El seguro COBRA le ofrece la posibilidad de continuar con su plan actual de seguro para empleadores por hasta dieciocho meses después de haber terminado su empleo. Puede usar COBRA si ha dejado de fumar o si lo han despedido. El seguro COBRA generalmente tiene una tasa alta porque usted paga la prima completa, incluido lo que su empleador pagó en su nombre. Si tiene la tentación de no tener seguro, es importante recordar que puede enfrentar multas al no tener seguro a través de la Ley de Cuidado de Salud Asequible. Cuando sienta que no puede pagar un seguro de salud, es importante darse cuenta de que hay otras opciones disponibles para usted.
01 Seguro de salud a corto plazo
El seguro de salud a corto plazo también tiene reglas estrictas con respecto a la cobertura. Si está embarazada o si su pareja o cónyuge está embarazada, puede tener dificultades para calificar para una póliza de seguro de salud a corto plazo. Además, la política puede tener un límite de vida útil y anual bajo ya que no se supone que sea una solución a largo plazo.
02 Seguro de salud a través del intercambio de salud de su estado
Bajo la Ley de Cuidado de Salud Asequible, puede calificar para recibir ayuda para pagar su seguro de salud a través del intercambio de seguro de salud de su estado. Perder su trabajo y la cobertura de su seguro de salud cuentan como un evento calificador y es posible que pueda calificar sin esperar la inscripción abierta. Esta es una opción viable, y todas las políticas cumplirán con los requisitos de seguro de salud de la Ley de Atención Médica Asequible.
Estos planes pueden ser una buena opción si cumple con los requisitos de ingresos para ellos. Sin embargo, si no lo hace, tendrá que consultar las pólizas de seguro de salud independientes que también están disponibles.
03 Seguro de salud independiente
Otra alternativa al seguro de COBRA es una póliza de seguro de salud independiente. Hay políticas que tienen buena cobertura a un costo menor que el seguro COBRA. Esta es una buena opción si no tiene condiciones preexistentes o si es soltero. Esta póliza de seguro puede durar todo el tiempo que desee. Las tarifas pueden aumentar cada año. Puede elegir un plan de deducible y copago que mejor se adapte a sus necesidades. Su agente de seguro de salud puede ayudarlo a asegurarse de que el plan califique para las pautas de la Ley de Cuidado de Salud Asequible.
Puede buscar estos planes en línea o puede encontrar un agente de seguros que se especialice en seguro de salud. Algunas empresas pueden tener agentes solo por sus políticas. También puede buscar un agente independiente que le mostrará una variedad de políticas de varias compañías diferentes.
04 Seguro médico de alto deducible
Un plan de seguro de salud de deducible alto es una excelente alternativa al seguro de COBRA. Estos planes tienen una prima mensual más baja, pero usted tiene un deducible alto que cumplir antes de que comience la cobertura. Esta es una gran solución si está buscando maneras de ahorrar dinero en tiempos difíciles. Puede configurar una cuenta de ahorros de salud junto con una cuenta de deducible alto.
Esta es una buena opción si piensa que no usará el seguro, pero quiere tenerlo por si acaso. Este tipo de póliza lo protegerá de los costos de salud más costosos, pero deberá pagar por completo sus visitas al médico hasta que alcance su deducible.
05 Considere usar su opción COBRA
Además, debe considerar el costo de COBRA y la cobertura que brinda cuando realiza la elección. A veces, la cobertura ofrecida puede ser muy buena o puede necesitar este tipo de plan debido a su familia o condiciones de salud preexistentes. Considere cuidadosamente los costos mensuales de las primas y los costos de bolsillo de este plan al analizar sus otras opciones.
COBRA le da sesenta días para determinar si necesita cobertura. Puede optar por esperar con esta opción si sabe que tendrá cobertura en sesenta días y luego pagar la prima si termina necesitando el seguro. Si hace esto, puede enfrentar sanciones bajo la Ley de Cuidado de Salud Asequible.
06 Elige la alternativa correcta
Para hacer la elección correcta para su situación individual, debe ver todas las opciones disponibles para usted. A veces, el costo de COBRA puede ser menos costoso que las alternativas. También puede optar por un seguro de salud a corto plazo mientras espera la aprobación de un plan de seguro de salud independiente o de deducible alto. Si tiene una familia, es posible que desee considerar el uso de un seguro diferente para cada miembro de la familia, dependiendo de la historia de la persona. Debería evitar cosas como las acciones de salud, que suenan como un seguro de salud, pero realmente no lo son.