Esta no es una mala configuración; solo necesita planificar su presupuesto en consecuencia. Incluso puede decidir que los bonos adicionales combinados con el salario o el trabajo en sí valgan la pena en esta estructura salarial. Si hace esto, es importante crear su presupuesto sin usar su bono como parte de su presupuesto anual.
Las bonificaciones no son ingresos garantizados
Si cuenta con un bono como parte de su salario anual, debe recordar que los bonos no están garantizados. Una empresa puede dejar de emitir bonos en cualquier momento. Pueden recortar porque a la compañía no le está yendo muy bien ese trimestre y quieren recortar los bonos en lugar de dejar ir a la gente.
También pueden decidir que no cumplió con las expectativas de rendimiento de su bonificación. Su bonificación no está completamente bajo su control, por lo que debe evitar confiar en ella como parte regular de sus ingresos .
Focalice las bonificaciones en sus metas
En lugar de tener en cuenta su bono en su salario anual, considere usarlo para ayudarlo a alcanzar sus metas financieras , como pagar deudas o financiar su fondo de emergencia. Pero también debe trabajar para alcanzar estos objetivos por separado como parte de su presupuesto mensual. Si solo confía en sus bonos para alcanzar estos objetivos, es posible que no logre ningún progreso real en ellos durante tiempos económicos lentos, lo que puede ser muy frustrante.
Sin embargo, una bonificación puede ser una excelente manera de impulsar un objetivo financiero a largo plazo. ¿Otra ventaja? No tiene que recortar su presupuesto mensual para hacerlo. En resumen, los bonos pueden ser una excelente manera de alcanzar sus metas financieras más rápidamente.
Use sus bonos para extras opcionales
Puede utilizar su bonificación para financiar sus artículos de lujo, en el entendido de que no comprará ciertos artículos ni se irá de vacaciones a menos que reciba su bonificación.
Esto también significa que no debe gastar este dinero hasta que realmente lo reciba.
Por ejemplo, puede decidir utilizar su bono cada año para cubrir sus vacaciones familiares, en el entendido de que no irá de vacaciones si no recibe el bono. De esta manera, sus vacaciones no arruinarán su presupuesto . También puede usar el bono para pases de natación anuales para su familia o pases hacia un parque de diversiones. Sin embargo, simplemente no renuevas los pases si no recibes tu bonificación.
También es una buena idea usar esta estrategia con elementos que se renuevan anualmente en lugar de mensualmente, por lo que no tendrá que salir de su presupuesto regular cada mes.
Haga un plan para su comisión
Si está trabajando en un salario basado en comisiones, debe manejar esto de manera diferente a como lo haría con una verdadera bonificación. Debería establecer un presupuesto para una comisión , y luego presupuestar reservando dinero en sus buenos meses para cubrir sus meses lentos. Este es un proceso diferente de cómo debe manejar su bonificación.
Del mismo modo que es importante crear un plan sobre cómo gastar su bono, también es importante crear un presupuesto basado en comisiones. De esta forma, no arruinará su presupuesto en meses más lentos.
Crea un presupuesto para cada bonificación
Si no crea un plan para gastar su bono, puede terminar gastando más de lo que recibió en su bono.
Maneje el gasto de su bono similar a la presupuestación de una ganancia inesperada. Esto significa que divide el dinero entre sus objetivos financieros y lo asigna en consecuencia, teniendo cuidado de no gastar en exceso.
Si no tiene deudas, es dueño de una casa y ha alcanzado muchos de sus objetivos financieros, entonces puede usar la mayoría en gastos divertidos. Sin embargo, siempre es una buena idea ahorrar o invertir al menos una parte.
No dependa de sus bonos
Por último, y lo más importante, tenga en cuenta que su bonificación no es un ingreso garantizado. Su empresa puede eliminar gradualmente las bonificaciones o reducirlas con el tiempo. Algunas compañías ofrecen una bonificación basada en qué tan bien la empresa lo hace en general, y esto significa que algunos años será enorme y otros años puede ser pequeño o incluso nada.
Es aconsejable omitir los bonos de sus presupuestos mensuales y anuales, o al determinar otros gastos importantes, como cuánto puede permitirse pedir prestado para su hipoteca o si puede permitirse tomar otro préstamo de automóvil.
En resumen, si confía en su bonificación para que su presupuesto funcione, está gastando en exceso y necesita reajustar su presupuesto o encontrar un trabajo con una estructura salarial más tradicional basada en el salario. Esto protegerá sus finanzas en el futuro.
Actualizado por Rachel Morgan Cautero .