Sí, Ir al trabajo cuesta dinero. Averigua cuánto.
Incluso has calculado tu tarifa por hora. Usted gana $ 18 o $ 25 o $ 36 o $ 52 por hora.
Pero aún no has terminado. Ahora necesita averiguar sus gastos.
"Pero mi trabajo me reembolsa los gastos cuando viajo por trabajo".
No, eso no es lo que quiero decir. Me refiero a sus gastos no reembolsables.
El costo de trabajar El costo de mantener tu trabajo.
Para ilustrar el costo del trabajo, veamos un ejemplo hipotético.
Costo del ejemplo de trabajo 1
Allison necesita usar ropa agradable para el trabajo, no trajes hechos a la medida, necesariamente, sino vestimenta "comercial" como camisas de seda, faldas lápiz y tacones. Normalmente no compraría esta ropa si no tuviera este trabajo.
Ella compra un artículo nuevo para su armario de trabajo una vez al mes, a un costo de alrededor de $ 100. Ella gasta $ 1,200 al año en ropa de trabajo. También pasa 3 horas al mes, o 36 horas al año, comprando ropa de trabajo.
Allison también estrecha la mano de los clientes, por lo que sus uñas deben parecer profesionales. Ella recibe manicuras dos veces al mes, a un costo de $ 25 por manicura. Ella normalmente no haría esto si no estuviera trabajando. Ella gasta $ 600 por año en esto, y le toma 3 horas adicionales por mes u otras 36 horas por año.
Ella también conduce 25 minutos al trabajo y 25 minutos atrás, pasando 4.16 horas a la semana.
Eso es 208 horas por año, suponiendo unas vacaciones de dos semanas. También gasta $ 25 por semana, o $ 1,250 por año, en combustible directamente relacionado con sus costos de transporte.
El desgaste de su automóvil le costó $ 400 adicionales por año.
Allison compra más alimentos de conveniencia porque ella está trabajando. Gasta $ 20 extra por semana en comestibles , en comparación con la cantidad que gastaría si no estuviera trabajando y tuviera tiempo de cocinar desde cero.
Eso es otros $ 1,000 por año.
Ella tiene prisa por las mañanas. Normalmente ella trata de preparar café en casa, pero una vez a la semana llega tarde y compra un café de $ 3. Eso es otros $ 150 por año.
Sus dos hijos están en el tercer y cuarto grado. Van a programas después de la escuela a partir de las 3 p.m., cuando sale la escuela, hasta las 6 p. M., Cuando Allison llega a casa del trabajo. Los niños disfrutan de los programas extracurriculares, y querrían participar en los programas independientemente de si Allison está trabajando o no, de modo que el costo sea neutral. Sigue siendo el mismo
Pero en los veranos, cuando termina la escuela, Allison necesita poner a los dos niños en un campamento diurno de verano. Esto cuesta $ 1,500 por niño para el verano , o $ 3,000 en total.
En total, Allison gasta $ 7,600 al año en el costo de trabajo. También pasa 280 horas adicionales de viaje y compra de ropa de negocios.
¿Cuál es su tarifa por hora?
Ella gana $ 55,000 por año más un partido de retiro del 3 por ciento, que vale $ 1,500. Su seguro de salud patrocinado por la compañía, si lo compra en el mercado abierto, le costaría $ 250 al mes, o $ 3,000 al año, por lo que su "compensación total" es de $ 55,000 + $ 1,650 + $ 3,000, o $ 59,650.
Ella gasta $ 7,600 en el costo de trabajo, por lo que su paga "neta" es de $ 52,050.
Ella trabaja 40 horas a la semana, 50 semanas al año, además de que gasta 280 horas adicionales al año en ir al trabajo y comprar ropa de negocios, por un total de 2.280 horas al año.
Esto significa que su "tasa neta por hora" es de $ 52,050 / 2,280 = $ 22.82 por hora.
Probemos con otro ejemplo hipotético.
Costo del ejemplo de trabajo 2
Bob necesita usar trajes, cinturones y zapatos brillantes para trabajar. Cada traje le cuesta $ 300. Posee aproximadamente cuatro palos, y los reemplaza uno por año, ya que se desgastan o se ajustan mal.
También compra alrededor de seis camisas de vestir, dos cinturones, varios calcetines, un par de zapatos y dos corbatas nuevas cada año, por un total adicional anual de $ 400. Eso significa que gasta $ 700 al año en atuendo de negocios. Él pasa 10 horas al año comprando ropa de negocios.
También necesita limpiar sus trajes en seco. Esto cuesta $ 40 adicionales por mes, o $ 480 por año.
Pasa 30 minutos al mes (6 horas al año) dejándose y recogiendo la tintorería.
Se espera que se presente en un auto de apariencia ordenada cuando maneja para reunirse con clientes, por lo que le lavan el auto semanalmente. Si él no estaba trabajando, normalmente nunca haría eso. El lavado de autos semanal cuesta $ 5, por un total de $ 250 por año.
Bob a veces toma el almuerzo de un restaurante local cuando se olvida de llevar el almuerzo al trabajo. Lo hace dos veces por semana, a $ 7 por almuerzo, por un total de $ 700 por año.
Él tiene un viaje de 45 minutos en cada dirección. Asumiendo unas vacaciones de dos semanas, él pasa 375 horas al año yendo al trabajo. También gasta $ 800 en desgaste del vehículo y $ 2,500 en gasolina por año en costos de transporte.
En total, el costo de trabajo de Bob es de $ 5,430 por año.
Tiene la misma tarifa que Allison: $ 55,000 al año con una tasa de jubilación del 3 por ciento y un seguro de salud de la compañía que de lo contrario costaría $ 250 por mes si lo comprara como un plan individual. Es un paquete de compensación total de $ 59,650.
Su paga "neta", sin embargo, es de $ 54,220. También pasa 391 horas al año en desplazamientos, dejando la limpieza en seco y comprando ropa de negocios.
Suponiendo que también trabaje una semana de 40 horas, su tarifa por hora es de $ 22.67. Si trabaja una semana de 45 horas, su tarifa por hora es de $ 20.53. Y si trabaja 50 horas a la semana, su tarifa es de $ 18.75 por hora.
La línea de fondo
Siempre calcule su costo de trabajo. Use esto como la columna vertebral de su presupuesto.
Por supuesto, siempre puede buscar formas de recortar sus costos de trabajo. Puedes comprometerte a llevar el almuerzo al trabajo todos los días. Puedes dejar de comprar café. Puedes buscar ropa comercial más barata.
Pero algunos costos, como los gastos de viaje y cuidado de niños, no disminuirán. Puede elegir deducir estos costos de su "ingreso" cuando crea su presupuesto.