Por qué debería ahorrar para la jubilación ... incluso si no planea jubilarse
"¡Pero nunca quiero retirarme!"
De vez en cuando escucho a la gente protestar por la idea de que deberían estar ahorrando para la jubilación. Ellos objetarán que no planean retirarse. Ellos aman su trabajo, dicen. Ellos disfrutan trabajando Les gusta la idea de mantener un estilo de vida activo y avanzar en sus carreras, incluso en sus 70 años.
Los CEO y los políticos a menudo trabajan hasta los 70 y más allá, señalan. ¿Por qué no podrían?
Es fantástico que disfruten trabajando tanto, pero eso es absolutamente irrelevante para la discusión sobre la jubilación. Este es el por qué.
Podría verse forzado a retirarse
La jubilación no siempre ocurre por elección. A veces, las personas se ven obligadas a una jubilación anticipada como resultado de:
Recesión : una economía en declive puede obligar a los empleadores a despedir incluso a los mejores trabajadores. Muchos empleadores no quieren despedir a grandes trabajadores, pero la disminución de los ingresos los obliga a tomar esa decisión difícil.
Declinación de la industria : el cambio tecnológico puede hacer que algunas industrias y carreras se vuelvan obsoletas. Muchas personas en la industria del periódico, por ejemplo, sintieron la presión después de la popularización de Internet. Cuando los anuncios clasificados pasaron de publicaciones impresas a Craigslist y otros sitios web, los ingresos de los periódicos se agotaron, lo que llevó a muchos puestos de trabajo.
Discriminación por edad : muchos trabajadores de más edad se han quejado de la discriminación laboral como resultado de su edad.
Nos guste o no, algunos empleadores discriminatorios ven injustamente a los trabajadores de más edad como menos avanzados tecnológicamente que sus contrapartes de 20 y tantos años. Esto puede dificultar la búsqueda de un nuevo trabajo, especialmente si la discriminación se combina con el declive de la industria o una recesión.
Cuestiones de salud : a algunos jubilados les encantaría trabajar, si solo su salud les permitiera hacerlo.
Lamentablemente, con la edad viene el mayor riesgo de deterioro de la salud, lo que puede afectar su capacidad para trabajar.
Cuidado familiar : otras personas se ven obligadas a jubilarse anticipadamente porque un cónyuge, hermano, padre o hijo necesita cuidado a largo plazo. Pagar a una enfermera en el hogar podría costarle más que su salario anual, por lo que tiene más sentido financiero retirarse del trabajo para que pueda cuidar de su familia usted mismo. Lamentablemente, esta opción solo estará disponible para usted si ha planificado su propia jubilación .
Toma riesgos
Supongamos lo mejor: ninguno de estos escenarios ocurre cuando estás en tus sesenta años. La economía es fuerte. Tu industria está creciendo. Eres reconocido por tus habilidades laborales y talento. Su salud y la de su familia están en condiciones fantásticas.
En este momento de su vida, es posible que tenga hambre para asumir algunos riesgos profesionales. Quizás quieras comenzar un negocio. Tal vez quiera postularse para una oficina, escribir un libro o señalar su carrera en una dirección diferente. O quizás solo quiera reducir sus horas de trabajo para poder pasar más tiempo con sus nietos.
¿Adivina qué te ayudará a tener la libertad financiera para poder asumir esos riesgos? Un fondo de jubilación saludable .
¿Qué significa realmente "jubilación"?
De hecho, incluso podría decir que "jubilarse" es un nombre inapropiado: en realidad es un fondo de ahorro / inversión con ventajas impositivas al que no puede acceder hasta que tenga 60 años.
El fondo no es para "jubilarse" per se. Es un fondo que le permite evitar o diferir legalmente los impuestos sobre sus inversiones, a cambio de su promesa de no gastar el dinero hasta que cumpla 60 años. (Puede comenzar a realizar retiros sin penalizaciones de una IRA tradicional cuando ' re 59 y medio.)
Pero lo que elija hacer con ese dinero cuando cumpla 60 años depende completamente de usted.
Muchas personas "mayores" han lanzado empresas exitosas. Harland Sanders, el fundador de KFC, tenía 65 años cuando comenzó a franquiciar su negocio. Ray Kroc, el fundador de McDonalds, tenía 52 años cuando se asoció con los hermanos McDonald, sus socios comerciales.
La conclusión: tener dinero te permite tomar riesgos profesionales que de otro modo no podrías asumir. Y cuando esté en sus 60 años, con 40 años de experiencia y conexiones ya construidas, es posible que desee aprovechar las oportunidades. Un fuerte fondo de retiro te permitirá hacer eso.