Sin embargo, las lagunas persisten: el índice de ingresos para mujeres y hombres fue del 80 por ciento en 2016, según un informe de la Asociación Estadounidense de Mujeres Universitarias (AAUW).
Desde "#TheFutureIsFemale", nos corresponde a nosotros cerrar esas brechas. Aquí hay estrategias para invertir en mujeres que podrían tener un gran impacto.
Pregunte quién administra su dinero
"Cuantas más mujeres gestionan los fondos, más fondos se canalizan hacia los temas que a las mujeres les importan", dice Nathalie Molina Niño, CEO de Brava Investments. "Cuando alguien recurre a un administrador de fondos femenino, estamos hablando de potencialmente miles de millones de dólares que se mueven en una dirección diferente". Ella dice que las preguntas como "¿Cuántos de sus administradores de fondos son mujeres?" Solían ser raras en el industria, pero ahora que cada vez más personas preguntan, las grandes instituciones se ponen nerviosas, principalmente porque la respuesta es a menudo "ninguna" o "pocas".
Entonces, si usted es un inversionista de cualquier tipo, y eso incluye 401 (k) sy IRA, no envíe un correo electrónico a los administradores de su plan. Diga algo como, "Me gustaría saber a dónde va mi dinero. ¿Puede darme los datos demográficos de sus administradores de fondos?
¿Qué porcentaje de ellos son mujeres? "Usted y sus colegas pueden incluso llegar a los empleados de la empresa (puede encontrar sus nombres y, a menudo, el formato de correo electrónico de la empresa en línea). Una vez que obtenga una respuesta, considere mover su dinero hacia fondos dirigidos por mujeres en su plataforma actual u otra.
Invertir en empresas con mujeres líderes
Las mujeres tienen solo el 4,2 por ciento de los puestos de CEO en las 500 empresas más grandes de Estados Unidos, según un estudio del FORTUNE Knowledge Group.
Y en la encuesta correspondiente, aunque el 70 por ciento de los encuestados dijo que su organización "persigue una estrategia explícita de talento femenino", solo la mitad de ellos sugirió que su compañía pusiera esas políticas en acción.
Por eso es importante que las mujeres inviertan en empresas que apoyan a otras mujeres. ¿Un ejemplo? Fondo del índice global de mujeres Pax Ellevate (PXWEX). Es un fondo mutuo con Sallie Krawcheck, la líder del asesor financiero digital de mujeres Ellevest, que preside. Aquí está la primicia: califica a las empresas según lo bien que avanzan en la diversidad de género, como cuántas mujeres prestan servicios en la junta o como gerentes ejecutivos, y pone su dinero en manos de las que se destacan. Se basa en investigaciones globales que demuestran que tener más mujeres a la cabeza puede aumentar el rendimiento y reducir los costos, dice Blayney. En cuanto a los resultados? El fondo superó al índice MSCI World por el período de tres años que finalizó el 30 de septiembre de 2017.
Mire en la tutoría
"Hablamos sobre el tiempo, el tesoro y el talento, y todo eso se puede hacer para promover a las mujeres y las niñas", dice Eleanor Blayney, asesora especial sobre diversidad de género para el CFP Board Center for Financial Planning. Los grandes líderes se remontan para ayudar a quienes los siguen, y una forma de hacerlo es convertirse en un mentor.
Si le interesa, pregúntele a sus colegas si conocen personalmente a algún joven profesional que ingrese a su industria, invierta en una mujer que comience su carrera en su compañía o únase a una red de mentorías para mujeres (como Million Women Mentors para carreras de STEM).
Done a Mujeres Emprendedoras
Kiva Microfunds es una organización sin fines de lucro y una herramienta de microcrédito que permite a las personas prestar dinero a otras personas necesitadas de todo el mundo, desde $ 25. Se centra en empresarios y estudiantes de bajos ingresos en más de 80 países, por lo que es fácil buscar mujeres e invertir en su futuro. La organización tiene una tasa de reembolso del préstamo del 97 por ciento y una calificación de cuatro estrellas de Charity Navigator. Una opción de mayor costo es SheEO, una compañía que recibe donaciones por un monto de $ 1,100 para apoyar a las primeras empresarias y hacer crecer sus negocios.
Los contribuyentes, llamados "activadores", pueden votar regularmente sobre qué empresas dirigidas por mujeres apoyará el fondo sin fines de lucro.
Apoye la Alfabetización Financiera para las Niñas
"Hay razones especiales por las que las mujeres tienen que tomar el control financiero a través de la educación y el empoderamiento", dice Blayney. (Una razón importante: las mujeres tienden a prestar más que los hombres, por lo que necesitarán más dinero durante sus vidas). Sin embargo, alrededor del 35 por ciento de los hombres de todo el mundo tienen conocimientos financieros, en comparación con el 30 por ciento de las mujeres, según un informe global. encuesta de alfabetización financiera de The Standard & Poor's Ratings Services . Para promover el tema, solo 17 estados requieren que los estudiantes de secundaria tomen un curso de finanzas personales, y ese número no ha cambiado desde 2014, según el Consejo de Educación Económica.
Las buenas noticias: organizaciones como Rock The Street, Wall Street (una organización sin fines de lucro 501 (c) (3)) intentan llenar los vacíos. Es un programa de alfabetización financiera de un año que educa a las niñas de secundaria sobre carreras en finanzas, y el programa incluye educación sobre ahorro, inversión, mercados de capital y preparación financiera para la universidad. Las organizaciones sin fines de lucro como este tienden a aceptar donaciones de una sola vez o recurrentes de cualquier tamaño.