Por qué es más difícil encontrar un trabajo ahora
El desempleo estructural puede mantener la tasa de desempleo alta mucho tiempo después de que termine la recesión .
Si los responsables de la política lo ignoran, crea una tasa de desempleo natural más alta . Al analizar la tasa de desempleo de los Estados Unidos por años , se puede rastrear la salud de la economía del país y tener una idea más clara de cómo puede ocurrir el desempleo estructural.
Dos causas
Una de las causas del desempleo estructural son los avances tecnológicos en una industria. Eso sucede a menudo en la fabricación . Los robots han estado reemplazando a los trabajadores no calificados. Estos trabajadores deben recibir capacitación en operaciones informáticas si quieren seguir trabajando en la misma industria. Aprenden cómo manejar a los robots haciendo el trabajo que solían hacer.
Una segunda causa son los acuerdos comerciales , como el Tratado de Libre Comercio de América del Norte . Cuando el TLCAN levantó por primera vez las restricciones comerciales, muchas fábricas se mudaron a México . Dejaron a sus antiguos empleados sin un lugar para trabajar. El acuerdo resultó ser una de las causas subyacentes del desempleo en la nación.
Ejemplos
Los avances tecnológicos han creado un desempleo estructural en la industria del periódico.
La publicidad basada en la web ha alejado a los anunciantes de los anuncios en los periódicos. Los medios de noticias en línea han alejado a los clientes de los periódicos físicos. Los empleados de periódicos, como periodistas, impresores y trabajadores de la ruta de entrega, fueron despedidos. Sus habilidades se centraron en el método del periódico de distribuir noticias.
Tuvieron que obtener una nueva capacitación antes de calificar para un trabajo en el mismo campo.
Los agricultores de las economías de mercados emergentes son otro ejemplo de desempleo estructural. El libre comercio permitió a las corporaciones mundiales de alimentos acceder a sus mercados. Eso puso a los pequeños agricultores fuera del negocio. No podían competir con los precios más bajos de las empresas globales. Como resultado, se dirigieron a las ciudades en busca de trabajo. Este desempleo estructural existió hasta que fueron reentrenados, tal vez en el trabajo de fábrica.
Cómo la crisis financiera empeoró el desempleo estructural
La crisis financiera de 2008 creó niveles récord de desempleo. Se perdieron más de 8.3 millones de empleos. Para 2009, la tasa de desempleo había aumentado a 10.1 por ciento. La vivienda, que generalmente impulsa la fase de expansión del ciclo económico, fue reprimida por una ola de ejecuciones hipotecarias. Como resultado, casi la mitad de los desempleados quedaron sin trabajo durante seis meses o más. A medida que sus habilidades y experiencia se volvieron obsoletas, el desempleo cíclico condujo al desempleo estructural.
Golpeó a la persona desempleada más vieja más. Aunque los trabajadores más jóvenes tenían más probabilidades de estar desempleados, no fueron así por mucho tiempo. O encontraron un trabajo mal pagado o volvieron a la escuela, abandonando por completo la fuerza de trabajo .
Su duración de desempleo fue bastante mala, con 19,9 semanas, pero menos que los desempleados de más edad.
Los que tenían entre 55 y 64 años no tenían trabajo durante 44.6 semanas, o casi un año. Los mayores de 65 años buscaron trabajo 43.9 semanas antes de encontrar un trabajo. Muchos simplemente se rindieron. Eso los forzó a jubilarse anticipadamente.
¿Por qué los trabajadores de más edad fueron más afectados que los más jóvenes por el desempleo estructural? Hubo cinco razones:
- Los trabajadores mayores eran más propensos a tener trabajos en industrias como los periódicos que fueron reemplazados por nuevas tecnologías.
- Era menos probable que volvieran a la escuela.
- Fueron menos capaces de moverse para encontrar un nuevo trabajo porque eran dueños de su casa. El deprimido mercado de la vivienda significaba que tendrían más probabilidades de perder dinero o no pagar una hipoteca al revés si intentaban vender.
- Muchos no estaban dispuestos a aceptar un trabajo peor remunerado.
- Los trabajadores de más edad enfrentan discriminación por edad no reconocida.
Cómo te afecta
El desempleo estructural aumenta la desigualdad de ingresos de los Estados Unidos. Esto se debe a que el trabajador desempleado de larga duración no tiene las habilidades técnicas necesarias. Mientras estaban desempleados, su industria siguió adelante sin ellos. Eso creó un desajuste entre ellos y los trabajos que se crean.
Una encuesta de Kauffman Foundation de empresas privadas de rápido crecimiento respalda esta opinión. El cuarenta por ciento de ellos dijo que era difícil encontrar trabajadores calificados.
Segundo, muchos desempleados mayores dependen más de la Seguridad Social y Medicare de lo que tendrían si todavía tuvieran empleos. Muchos de ellos pueden reducir el Seguro Social a los 62 años en lugar de esperar pagos mayores a los 65 años o más. Eso pesará mucho sobre el presupuesto federal y sus niveles de deuda ya récord.