Las personas pueden ahorrar hasta $ 18,500 al año a través de un plan 403 (b) a partir de 2018
Lo máximo que un contribuyente puede aportar como aplazamiento electivo a un plan 403 (b) es de $ 18,000 a partir de 2017, pero si tiene 50 años o más, puede contribuir con $ 6,000 adicionales como contribución de "recuperación". Los empleadores pueden contribuir con hasta el 25 por ciento del salario de un empleado durante el año como contribución equivalente. El total de diferimientos electivos y contribuciones de contrapartida está limitado a $ 54,000 a partir de 2017, pero estos límites están indexados por inflación.
Esto significa que se puede esperar que aumenten periódicamente para mantenerse al día con la economía.
Este cuadro puede ayudar a ponerlo todo en perspectiva histórica. Verá que los límites no han aumentado significativamente desde 2009, pero se han incrementado progresivamente para igualar la inflación y la economía, al menos hasta cierto punto.
| 403 (b) Límites de contribución por año | ||||
| Año | Límite de aplazamiento del salario electivo | Contribuciones de recuperación si tiene 50 años o más | Total posible límite de contribución del empleado | Fuente |
| 2017 | $ 18,000 | $ 6,000 | $ 24,000 | IR-2016-141 |
| 2016 | $ 18,000 | $ 6,000 | $ 24,000 | IR-2015-118 |
| 2015 | $ 18,000 | $ 6,000 | $ 24,000 | IR-2014-99 |
| 2014 | $ 17,500 | $ 5,500 | $ 23,000 | IR-2013-86 |
| 2013 | $ 17,500 | $ 5,500 | $ 23,000 | IR-2012-77 |
| 2012 | $ 17,000 | $ 5,500 | $ 22,500 | IR-2011-103 |
| 2011 | $ 16,500 | $ 5,500 | $ 22,000 | IR-2010-108 |
| 2010 | $ 16,500 | $ 5,500 | $ 22,000 | IR-2009-94 |
| 2009 | $ 16,500 | $ 5,500 | $ 22,000 | IR-2008-118 |
Límites 2018
El límite de aplazamiento de sueldo electivo aumenta a $ 18,500 en 2018. El límite de recuperación se mantiene en $ 6,000. El límite total de contribución del empleado también se mantiene constante en $ 24,000 por lo menos un año más.
Los límites se aplican a dos planes
Estos límites se aplican tanto a las cuentas 403 (b) como a 401 (k) que un contribuyente pueda tener durante el año. En otras palabras, si trabaja en dos o más trabajos o cambia de trabajo a mediados de año, es posible que deba dedicar algún tiempo a realizar un seguimiento de sus contribuciones a sus planes 401 (k) y 403 (b) para asegurarse de que no contribuyas más de la cantidad permitida.
Algunos consejos para romper el límite
Podría ser más fácil romper el límite anual en cantidades iguales en dólares por período de pago si planea contribuir con la cantidad máxima permitida. Esto le permitirá ahorrar la misma cantidad en cada período de pago y tendrá un costo promedio en dólares de sus contribuciones a sus inversiones de jubilación. Puede hacerlo tomando su cantidad de contribución anual y dividiendo ese total por el número de períodos de pago durante el año.
Aplazamientos electivos
Los aplazamientos electivos se tratan por separado de las contribuciones de contrapartida del empleador. Cada uno tiene sus propios límites y tratamiento fiscal. Los aplazamientos salariales electivos se pueden colocar en una cuenta tradicional 403 (b) con impuestos diferidos o en una cuenta Roth 403 (b) después de impuestos, o una combinación de cuentas tradicionales y Roth, siempre que el total de todos los aplazamientos salariales sea igual a o menor que el máximo anual.
Las contribuciones correspondientes de su empleador están limitadas al 25 por ciento de su salario. Los fondos complementarios siempre se contribuyen a la parte de impuestos diferidos de su plan 403 (b).
El total de su aplazamiento de sueldo electivo más las contribuciones de contrapartida del empleador está limitado a $ 54,000 para 2017. Este monto ha aumentado $ 1,000 del límite de $ 53,000 que se aplicaron en 2016 y para 2015.
Nota: Siempre consulte con un profesional de impuestos para obtener la información y las tendencias más actualizadas. Las leyes y reglas fiscales pueden cambiar periódicamente. Este artículo no es un consejo fiscal y no pretende ser un consejo fiscal.