Por qué 1.3 millones no pueden encontrar trabajo incluso después de buscar 6 meses
Estadísticas de desempleo a largo plazo
En marzo de 2018, había 1.322 millones de desempleados de larga duración. Hay un 20.1 por ciento de los desempleados que han estado buscando trabajo durante seis meses o más. Eso es mejor que el récord del 46 por ciento en el segundo trimestre de 2010. El número de desempleados cayó por primera vez por debajo de los 2 millones en mayo de 2015.
La tasa también es mejor que los días más oscuros de la recesión de 1981 . En ese momento, el 26 por ciento de los desempleados estaban sin trabajo por más de seis meses. El desempleo total entonces también fue peor de lo que es hoy. La tasa de desempleo general fue del 10.8 por ciento. Aunque la Gran Recesión inicialmente creó un mayor porcentaje de desempleo a largo plazo, ha disminuido.
Causas
Las dos causas del desempleo de larga duración son el desempleo cíclico y el desempleo estructural . El desempleo cíclico en sí mismo a menudo es causado por una recesión . El desempleo estructural ocurre cuando las habilidades de los trabajadores ya no satisfacen las necesidades del mercado laboral.
El desempleo cíclico y estructural a largo plazo se alimenta uno del otro. Una recesión provoca un aumento masivo del desempleo cíclico. Aquellos que no pueden encontrar trabajo se convierten en desempleados de larga duración. Si no tienes suficiente trabajo, sus habilidades se vuelven obsoletas. Con el tiempo, esto contribuye al desempleo estructural. Tienen menos dinero para gastar, lo que resulta en una menor demanda del consumidor.
Disminuye aún más el crecimiento económico, lo que lleva a un desempleo más cíclico.
Muchos dicen que hay otras tres razones para el desempleo a largo plazo: asistencia social , beneficios por desempleo y sindicatos. Los programas de asistencia del gobierno requieren que los destinatarios busquen trabajo. Infla las estadísticas de desempleo en un 0.5 por ciento a 0.8 por ciento porque no todas estarían buscando activamente. Esas personas realmente no deberían ser consideradas parte de la fuerza de trabajo. Los beneficios también pueden alentar a las personas a esperar trabajos mejor remunerados, lo que aumenta aún más el desempleo.
La sindicalización crea desempleo clásico al obligar a las empresas a ofrecer salarios más altos de lo que lo harían de otra manera. Estas empresas deben despedir a los trabajadores para mantener los objetivos de presupuesto y ganancias. Estos trabajadores solo pueden tener habilidades adecuadas para una industria en particular y pueden no estar dispuestos a aceptar trabajos con salarios más bajos. Eso puede resultar en desempleo estructural y, finalmente, a largo plazo.
Efectos
Según el informe de la Reserva Federal de San Francisco, solo el 10 por ciento de los desempleados de larga duración encuentran un trabajo cada mes. Es peor que el 30 por ciento por mes de los desempleados de corta duración que tienen éxito.
La situación no es desesperada sin embargo. El informe también encontró que la mitad de los desempleados de larga duración encuentra un trabajo en seis meses, y el 75 por ciento lo hace en un año.
Incluso aquellos que no encontraron trabajo en 18 meses encuentran algo al final si siguen buscando. La Reserva Federal de San Francisco descubrió que las posibilidades de encontrar un empleo no disminuyeron a pesar de que habían estado desempleadas por tanto tiempo.
Estar desempleado de seis meses a un año casi siempre afectará las finanzas personales. Un estudio de Pew Research encontró que la recesión afectaba más a los desempleados de larga duración que a otros en las áreas de relaciones personales, planes de carrera y confianza en sí mismos. En particular, los desempleados de larga duración informaron lo siguiente:
- Más de la mitad (56 por ciento) vio disminuir sus ingresos, en comparación con el 42 por ciento de los desempleados de corta duración y el 26 por ciento de los que mantuvieron su trabajo.
- Casi la mitad (46 por ciento) experimentó relaciones familiares tensas en comparación con el 39 por ciento de quienes no estaban desempleados durante tanto tiempo. El 43% perdió amistades cercanas.
- Casi uno de cada cuatro (38 por ciento) perdió autoestima, y el 24 por ciento buscó ayuda profesional para la depresión en comparación con el 29 por ciento y el 10 por ciento de los desempleados de corta duración.
- La recesión ha tenido un "gran impacto" en su capacidad para alcanzar objetivos profesionales para el 43 por ciento de ellos en comparación con el 28 por ciento de sus pares a corto plazo.
- Más del 70 por ciento dice que cambió de carrera. Casi un tercio (29 por ciento) quedó subempleado con salarios y beneficios más bajos que su trabajo anterior. No sorprende que se volvieran muy pesimistas sobre sus posibilidades de encontrar un buen trabajo. Solo el 16 por ciento de los desempleados de corta duración estaban en peores condiciones.
Un estudio sueco descubrió que los desempleados de larga duración comenzaron a perder su capacidad de leer. En promedio, una persona que había estado desempleada durante un año cayó un 5 por ciento en los puntajes de las pruebas de comprensión lectora.
Cómo ayudan las extensiones de beneficios de desempleo a largo plazo
Las extensiones federales de beneficios por desempleo ayudaron a los desempleados de larga duración en sus esfuerzos de búsqueda de trabajo. El Congreso aprobó las extensiones en la Ley de Recuperación y Reinversión Americana de 2009. Se volvieron a autorizar cada año hasta 2013.
Los beneficios brindan a los desempleados de larga duración hasta 99 semanas de verificación de desempleo. Ayudó a apoyarlos hasta que pudieran encontrar trabajos decentes. Sin las extensiones, tendrían que tomar cualquier trabajo que pudieran, lo que llevaría al subempleo. Esto podría evitar que se pongan al día a medida que sus habilidades se vuelven más obsoletas.
Sin embargo, los beneficios de desempleo solo ayudan a los que fueron despedidos. Algunos empleadores despiden a los trabajadores por una causa o piden a los trabajadores que renuncien a cambio de un paquete de indemnización para que no tengan que pagar los beneficios. Los trabajadores que renuncian, los trabajadores a tiempo parcial, los trabajadores por cuenta propia y los estudiantes o las madres que recién ingresan a la fuerza de trabajo no son elegibles para recibir los beneficios.
Además, no todos los elegibles para recibir beneficios recibieron las 99 semanas completas de los cheques de desempleo. Tuvieron que vivir en un estado que cumple con una tasa de desempleo mínima.
Cómo calcular la tasa de desempleo a largo plazo
La tasa de desempleo a largo plazo es fácil de calcular porque el BLS desglosa las estadísticas cada mes en el Resumen de situación de empleo. El número de personas que han estado desempleadas durante 27 semanas o más se encuentra en la Tabla A-12. También calcula el porcentaje que componen el total de desempleados. Esta tabla proporciona los datos de los últimos tres meses, ajustados estacionalmente. También le permite comparar los últimos dos meses y año tras año , sin ajuste estacional.