Las anualidades no tienen ese mismo beneficio de muerte libre de impuestos; los beneficios del beneficio por muerte son imponibles.
¿Por qué alguien querría asociar un beneficio por fallecimiento a una SPIA?
La respuesta corta es el ingreso y el legado de por vida. Básicamente, puedes matar dos aves contractuales con un contrato que tenga un beneficio por muerte adjunto. Es importante para muchas personas asegurarse de que sus beneficiarios o herederos reciban algo de dinero cuando pasan . Puede personalizar la estructura contractual de SPIA para que se incorpore un beneficio por fallecimiento en la póliza, mientras recibe un flujo de ingresos de por vida. Es como transferir dos veces el riesgo. El riesgo de sobrevivir a su dinero y el riesgo de poder dejar un beneficio de muerte garantizado. Ambos riesgos pueden transferirse contractualmente al transportista de anualidades emisor.
No hay proceso de suscripción o aprobación
Si su aliento puede empañar un espejo, se garantiza que se emitirá una anualidad. Para obtener una póliza de seguro de vida, debe someterse a exámenes médicos y análisis de sangre, así como a una revisión en profundidad de su historial de salud.
Esa es una situación prohibida para mucha gente.
Si tiene experiencia con esta situación, es bueno entender que las Anualidades Inmediatas Calificadas proporcionan mayores pagos debido a la mala salud . Vale la pena investigar el producto si está buscando pagos garantizados. La revisión de salud no es tan exhaustiva como para un seguro de vida, pero es necesario que demuestres que tu esperanza de vida se ve disminuida por la enfermedad para calificar.
Los transportistas lo encuentran donde usted se encuentra y acuerdan estar contractualmente obligados a pagarle sin importar cuánto tiempo viva, igual que cualquier SPIA con pagos de por vida.
Estructura de ejemplo: vida con 50% de beneficio por muerte.
Lo que significa que los pagos están garantizados para su vida, independientemente de cuánto tiempo viva. Si vives hasta la madura edad de 137 (¡te verás y hueles como una ciruela pasa!), La empresa de rentas vitalicias está a la espera para pagar. Esa es la verdadera propuesta de beneficio del componente garantizado de por vida de una Anualidad Inmediata Única Premium (SPIA).
La garantía del 50% del beneficio por fallecimiento significa que, independientemente de lo que ocurra con la política de SPIA, la mitad de la prima inicial se destinará a los beneficiarios en una suma global. Por lo tanto, si coloca $ 500,000 en un SPIA "Vida con 50% de beneficio por fallecimiento", se garantiza que se pagarán $ 250,000 a los beneficiarios de la póliza que figuran en la lista. Esa garantía de beneficio por fallecimiento es contractual, independientemente de cuánto tiempo viva y la cantidad de ingresos que reciba de la SPIA.
Cuanto mayor sea el beneficio por muerte contractual, menor será el pago
Las formas más populares de estructurar un beneficio por fallecimiento con un contrato SPIA son "Vida con un beneficio por muerte del 25%", "Vida con un Beneficio por muerte del 50%" o "Vida con un Beneficio por muerte del 75%".
Las compañías de anualidades tienen los grandes edificios por una razón. No regalan nada de forma gratuita. Esa realidad objetiva definitivamente se aplica a la forma en que elige estructurar el contrato de SPIA.
Entonces, ¿hay una garantía de pensión que tenga un beneficio de muerte contractual? La respuesta es sí. Se llama anualidad inmediata de prima única única "Vida con beneficio de muerte".